福利厚生の背景

キャリアパス


toiroのキャリアパス

Career Pass

アンダンテでは経験年数や在籍年数よりも意欲や適性を重視しており、管理職や専門職へ、
多くの方がキャリアアップしています。
中には一般児童指導員で入社後、数か月後に教室長になることもあります。
保育士資格取得を目指すスタッフはとても多く、教材を無料配みんなで勉強することも!
社員一人ひとりの成長がtoiroの成長へと直結しています。

療育/保育を極めるコース

「保育士 資格」取得!#01

教員免許や児童指導員任用資格等で入社される場合は、資格手当は入っていません。
保育士資格取得で、月に2.5万円の資格手当が付与されます。
保育士の取得費用はアンダンテ負担となり、無料で教材をお配りすることもあります。ぜひ挑戦してください!

資格手当
適用例

児童指導員給与:約27.5万円

+

保育士資格取得手当:約2.5万円

=

支給総額合計:30万円

教室長 給与:約35万円

+

保育士資格取得手当:2.5万円

=

支給総額合計:37.5万円

保育士資格保有者としての特別な業務はありませんが、資格取得の過程で得た知識や技能は業務内で存分に生かしていただけます。
仕事内容詳細は保育士の求人内容をご覧ください。

※精神保健福祉士/社会福祉士/ヘルパー2級(介護職員初任者研修)も2000円〜5000円の資格手当が付与されます。
※資格手当は最も高いものが適用され、複数の資格が加算されることはありません。

「児童発達支援管理
責任者 資格」 取得! #02

相談支援業務や直接支援業務(※)に5年以上勤務の上(あるいは国家資格が必要な業務5年と相談支援業務あるいは直接支援業務で3年以上勤務の上)基礎研修と実践研修を修了されると、児童発達支援管理責任者になる資格が得られます。
具体例として、保育士での勤務経験が5年以上あれば目指すことができる資格です。

※保育士/児童指導員任用資格/社会福祉主事任用資格/精神障害者社会復帰施設指導員任用資格/介護職員初任者研修 を保有していない場合は8年以上の経験で取得が可能になります。

資格手当
適用例

児童発達支援管理責任者の資格についての資格手当は以下のとおりです。
ステップアップの過程も評価されます。

  • 1児童発達支援管理責任者 研修受講資格保有者 未研修  4.5万円/月
  • 2 児童発達支援管理責任者 研修済(未就任) 5万円/月
  • 3 児童発達支援管理責任者 就任 7万円/月

グレード給約31万円

+

成果給5万円

=

支給総額合計:36万円

※成果給は平均です。

児童発達支援管理責任者として就任するためには、所属教室の拠点長からの推薦と、事業責任者との面談試験を通過が必要です。
個別支援計画の作成および日々の療育の管理・指導をお任せします。
仕事内容詳細は 児童発達支援管理責任者の求人内容をご覧ください。

より多くの人を
笑顔にするコース

教室長になる!#01

どなたでも教室長に立候補することができます。(資格不要)
所属教室の拠点長からの推薦の上、面談試験を通過すると教室長に昇格できます。

資格手当
適用例

グレード給約30万円

+

成果給5万円

=

支給総額合計:35万円

※成果給は平均です。

教室運営全般をお任せします。ぜひ児童指導員や前職などの経験を活かして挑戦してください!
仕事内容詳細は教室長の求人内容をご覧ください。

エリアマネージャー
になる! #02

教室長からエリアマネージャーに立候補することができます。(資格不要)
上司からの推薦の上、面談試験を通過すると教室長に昇格できます。

資格手当
適用例

グレード給約35万円

+

成果給11万円

=

支給総額合計:46万円

※成果給は平均です。

複数のtoiroのマネジメントをお任せします。ぜひ教室長や前職などの経験を活かして挑戦してください!
仕事内容詳細は エリアマネージャーの求人内容をご覧ください。

放課後等デイサービス
スペシャリストコース

教室長 兼 児童発達
支援管理責任者になる! #01

教室長あるいは児童発達支援管理責任者から、兼務を立候補することができます。
(児童発達支援管理責任者の資格が必要)
上司からの推薦の上、面談試験を通過すると教室長に昇格できます。

資格手当
適用例

ベース給約30万円

+

保育士資格取得手当:7万円

+

成果給7万円

=

支給総額合計:44万円

※成果給は平均です。

教室運営業務と児童発達支援管理責任者の両方をお任せします。
仕事内容詳細は 教室長 兼 児童発達支援管理責任者の求人内容をご覧ください。