求人情報
≪職種・業種未経験・第二新卒、歓迎！≫
「toiro」では一緒に働いて下さるスタッフを
募集しております。
こんな経験が活かせます！
接客・サービス業、塾や家庭教師など、
相手のニーズを汲み取り、提案・行動して
きた経験をお持ちの方。
その他にも、ホテルやブライダルで培った
ホスピタリティあふれる対応は、
当社でも強みとして発揮して頂けます。
★「福祉業界」の経験は問いません。入社後の3ヵ月間は上司がサポート。まずは教室の
現場業務を通じて、イチから知識を身につけていける環境です。
★人に喜んでもらうことに本気で取り組みたい方は入社後にしっかりサポートをします。
学歴・経験不問の「人柄重視の採用」です。
運営会社 アンダンテグループのビジョンと社風
■地域密着で50事業50社長
「安心で暖かい街づくり」という理念のもと、トータルで地域を支えるために私たちは50の事業を作ることを当面の目標にしています。メンバーが責任者になり、事業を作っていく。世の中に必要とされる事業を考え、手を挙げ、社内起業をしていく。そのような会社です。
■「何をするか」よりも「誰と働くか」を重視した採用
何をやるかも大事ですが、働くメンバーが合わないと事業も上手くいかない。同じビジネスモデルでも人にもよって業績だって変わります。
■若手にもチャンスが多い
経験や年齢は本当に関係なく、意欲と人柄で任される風土です。社員の平均年齢も30歳で、20代の事業責任者などもいます。
社内制度
■資格取得支援制度
資格を取得したい方に補助をする仕組みです。
■委員会制度
事業横断で取り組む仕組みです。上司・部下とかに関係なく、議論しています。
イベント委員会、美化委員会、研修委員会など、10ぐらいの委員会があります。
■サークル活動
会社から補助がでて、好きに活動することができます。所属する部署や事業を関係なく、
好きなことをします。5名以上集まると、どんなサークルでも設立することができます。
特に今は、料理サークルが大人気です。
各求人へのご応募・質問・お問い合わせ
募集職種
児童発達支援管理責任者
職種・雇用形態
正社員
※3ヵ月の試用期間があります。
その間の給与や待遇は変わりません。
応募資格
学歴不問
普通自動車免許（AT限定可）
※児童支援管理責任者としての経験は無くても応募可能ですが、
下記いずれかに該当する方が対象となります。
【必須要件】
■介護・福祉施設等5年以上の実務経験をお持ちの方
■下記資格を保持しその実務経験を5年以上お持ちの方
医師、歯科医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、准看護師、
理学療法士、作業療法士、社会福祉士、介護福祉士、視能訓練士、
義肢装具士、歯科衛生士、言語聴覚士、あん摩マッサージ指圧師、
はり師、きゅう師、柔道整復師、
栄養士（管理栄養士を含む）、精神保健福祉士
非喫煙者限定：当社は「全社禁煙」です。
仕事内容
発達に心配がある子どもや障がいを持つ子ども達に対し、
集団での遊びや日常生活でのルールを学ぶ事を通し、
必要な自立支援を行います。
【具体的には・・】
・就学児（小1～高3）の見守り
・学習や体育活動の補助、介助など
・送迎（学校、施設、自宅）
・保護者との面談や、児童の個別支援プログラムの作成
勤務地
放課後デイサービスtoiro 各教室
給 与
固定給制 月給31万円
※上記はあくまでも最低保証額です。
能力・年齢・スキルに応じ加給優遇します。
※児童発達支援管理責任者と管理者を兼務できる方は月給34万円～
勤務時間
11：00～20：00（休憩60分）
※残業はほとんどありません。1日に1時間以内です。
休日休暇
■週休2日制（シフト制 月8日）
■有給休暇
待 遇
■昇給年1回（1月）
■賞与年2回
（8月・2月 ※業績連動賞与）
■交通費全額支給
■社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■自社の保育園無料利用可
（一部の時間は対象外）
■制服貸与
■時間外手当
■役職手当
■表彰制度
■新人歓迎会
■社員研修プログラム
■社内イベント
■社内表彰制度
■月例食事会
■資格取得支援
■運転免許取得支援
■サークル活動（趣味 ）支援制度
■委員会制度
■新人社員研修（3ヵ月間）
■選択型人事制度
■育休・産休（取得実績あり）
■月一外部研修制度
■飲み会費補助
他制度多数あり
各求人へのご応募・質問・お問い合わせ
